door admin-inter-actus | nov 13, 2025 | Blogs
Een psychologisch-organisatorisch perspectief op groei, verbinding en veerkracht Wanneer een organisatie een overname afrondt, overheerst bij de leiding vaak een gevoel van trots en opluchting. De strategische doelen lijken behaald, maar juist na de closing begint...
door admin-inter-actus | nov 6, 2025 | Blogs, Uncategorized
Na maanden van voorbereiding, onderhandelingen en juridische afstemming komt de transactie uiteindelijk tot een afsluiting, de closing. Dit is het moment waarop de feitelijke overdracht van aandelen of activa plaatsvindt en de koper juridisch eigenaar wordt van de...
door admin-inter-actus | okt 30, 2025 | Blogs
Wanneer koper en verkoper overeenstemming hebben bereikt over de belangrijkste commerciële uitgangspunten van de transactie, zoals de koopprijs, structuur en voorwaarden, en het Due Diligence onderzoek is afgerond, volgt de fase van de definitieve...
door admin-inter-actus | okt 23, 2025 | Blogs
In het vorige artikel hebben we uitgelegd waarom due diligence cruciaal is voor een succesvolle overname. Een overnameonderzoek bestaat vaak uit meerdere disciplines. Het is belangrijk om te weten hoe zo’n onderzoek in de praktijk wordt uitgevoerd en wat je met de...
door admin-inter-actus | okt 16, 2025 | Blogs
Waarom due diligence onderzoek cruciaal is bij een overname In eerdere artikelen hebben we besproken hoe er wordt gekomen van initieel contact tussen koper en verkoper tot een intentieovereenkomst. De natuurlijke vervolgstap in het proces na de intentieovereenkomst...
door admin-inter-actus | okt 15, 2025 | Blogs
Bij veranderingen in organisaties wordt van leidinggevenden verwacht dat zij flexibel en adaptief zijn; zij hebben immers vaak de taak om de ‘verander-ideeën’ om te zetten in ‘anders handelen’ van de medewerkers. Veel leidinggevenden hebben moeite om zich aan te...
Recente reacties