Klaas-Jan Klatten is organisatieadviseur en psycholoog. Hij begeleidt organisaties bij strategische verandering, organisatieontwikkeling en fusies en overnames, met specifieke focus op post-merger integration (PMI). In zijn aanpak combineert hij bedrijfskundige expertise (MBA) met psychologische kennis (MSc Psychologie) en therapeutische scholing (Integratieve Psychotherapie). Momenteel verdiept hij zich verder in Clinical Psychology (MSc).

Klaas-Jan verbindt strategie met menselijk gedrag: hij helpt organisaties niet alleen bepalen wat er moet veranderen, maar vooral hoe verandering duurzaam landt. Zeker bij M&A zit het waarderisico vaak na closing: onduidelijke rollen en governance, gebrekkige communicatie, ‘wij-zij’-dynamiek en vertrek van sleutelpersonen. Klaas-Jan helpt dit te voorkomen met heldere besluitvorming, aandacht voor het organisatiesysteem (rollen, governance en cultuur) en de menskant (communicatie, retentie en samenwerking), zodat synergieën ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.