Conflicten of verborgen conflicten in organisaties

Wanneer er een conflict is in uw team staat dit het functioneren in de weg. Conflicten kunnen openlijk of verborgen zijn, en leiden ertoe dat mensen zich bijvoorbeeld niet uitspreken, geen tegenspraak geven, of niet bijdragen aan het collectieve doel. In deze omstandigheden is het tijd om met het ‘systeem’ van het team aan de slag te gaan. “Zolang het conflict niet is opgelost, is iedere inspanning die gericht is op een beter functioneren van het team, zinloos.”

Veel organisaties proberen door het ontwikkelen van vaardigheden van teamleden of door teamcoaching de samenwerking te verbeteren. Dit is weggegooid geld zolang er binnen het team een conflict heerst.

Als je een afspraak wilt maken voor een vrijblijvende kennismaking kun je vanzelfsprekend contact met ons opnemen.