Leiderschaps­ontwikkeling

Leidinggeven leer je niet op school. Veel managers en leidinggevenden hebben in de praktijk geleerd hoe ze hun medewerkers kunnen aansturen. Doordat ze een leidinggevende functie hebben krijgen ze weinig feedback van hun medewerkers. Hierdoor ontbreekt een belangrijke voorwaarde om hun werkwijze te verbeteren, namelijk de bewustwording over de effecten van hun gedrag. Effectiever managen en leidinggeven start dus met bewustwording en zelfinzicht.

Wij hebben veel ervaring met het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Wij zijn in staat jou te helpen het rendement van jouw inspanningen verder te vergroten door persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijke ontwikkeltrajecten verschillen voor wat betreft doorlooptijd en aanpak, en worden altijd ‘op maat,’ en in overleg vastgesteld.

Als je een afspraak wilt maken voor een vrijblijvende kennismaking kun je vanzelfsprekend contact met ons opnemen.