Uw effectiviteit als manager of leiddinggevende vergroten?

 

Leidinggeven leer je niet op school. Veel managers en leidinggevenden hebben in de praktijk geleerd hoe ze hun medewerkers kunnen aansturen. Doordat ze een leidinggevende functie hebben krijgen ze weinig feedback van hun medewerkers. Hierdoor ontbreekt een belangrijke voorwaarde om hun werkwijze te verbeteren, namelijk de bewustwording over de effecten van hun gedrag. Effectiever managen en leidinggeven start dus met bewustwording en zelfinzicht.                                  

Klaas-Jan Klatten heeft veel ervaring met het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Hij is in staat u te helpen het rendement van uw inspanningen verder te vergroten door persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijke ontwikkeltrajecten verschillen voor wat betreft doorlooptijd en aanpak, en worden altijd 'op maat,' en in overleg vastgesteld.

Als u een afspraak wilt maken voor een vrijblijvende kennismaking kunt u vanzelfsprekend contact met mij opnemen.